Unsere Clubs

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Regensburg

Willkommen beim BPW Regensburg

Die Business Professional Women sind eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.

Unsere Partner vom Equal Pay Day

Jusos Regensburg
DGB Oberpflaz
Bündnis 90 Die Grünen
Grüne Jugend Regensburg
KEB
Stadt Regensburg
Landkreis Regensburg
Agentur für Arbeit
Rewag
SPD
Beziehungsstärke
R

Das ist der BPW Regensburg

Im Club Regensburg vernetzen sich Frauen, die beruflich erfolgreich sein wollen. Bei uns kommen Frauen aus allen Branchen, Berufen und Hierarchieebenen zusammen; Angestellte, Selbständige, Berufseinsteigerinnen und - erfahrene.

  

Unser Ziel ist es unser persönliches berufliches Potential optimal zu entfalten und genauso die gesellschaftliche Entwicklung zu echter Chancengleichheit im Beruf zu fördern. In verschiedenen Formaten tauschen wir unsere Erfahrungen aus, unterstützen uns gegenseitig und zeigen uns in unserer Kompetenz. Ein besonderer Schwerpunkt unseres Clublebens ist die Zusammenarbeit in Projekten. Im gemeinsamen Tun lernen wir uns kennen, lernen voneinander und engagieren uns für ein gemeinsames Ziel. Unser Netzwerk lebt von aktiven Frauen, die ihre Erfahrungen, ihr Know und ihre Begeisterung miteinander teilen.

Unsere Clubfrauen

Was bedeutet ihnen bereicherndes Netzwerken?


 

Ich schätze beim BPW die Möglichkeit, mit anderen Frauen zusammen-zukommen, die Spaß an kreativer, humorvoller Zusammenarbeit haben, den Austausch „über den Tellerrand“ hinaus und die Möglichkeit, neue Ansätze auszuprobieren und querzudenken.
Lioba Abbenante
Selbständig , blickReich – Systemische Beratung und Coaching GbR
Der BPW ist ein lebendiges Netzwerk, in dem mein Wunsch nach gegenseitiger Unterstützung, sinnstiftender Kooperation und lebenslanger Weiterentwicklung auf viel Resonanz trifft.
Johanna Abraham
Selbständig , InKontakt
Ich bin begeisterte BPW, weil er die Plattform bietet, gemeinsam mit aktiven Frauen überall da wirksam zu sein, wo wir es für nötig halten und Lust drauf haben.
Ingrid Asche
Selbständig , Systeam
Beim BPW treffe ich ganz unterschiedliche Frauen mit unterschiedlichen Lebenswegen – dieser enorme Reichtum an Erfahrung inspiriert mich.
Jenny Außerstorfer
Selbständig , beziehungsstärke
Ich treffe mich gerne mit Frauen, die sich durch ihre vielfältigen Ressourcen gegenseitig unterstützen und ihre Erfahrungen teilen; - auch ein wunderschöner bunter Blumenstrauß!
Elisabeth Bauermann
Selbständig
"Für mich bedeutet das Frauennetzwerk, sich durch junge und junggebliebene Powerfrauen inspirieren zu lassen und persönlich weiterzuentwickeln."
Miriam Friedrich
Freiberuflerin , ZenSation-Coaching
Beim BPW kann ich aus den beruflichen Erfahrungen und Lebenswegen von den anderen Clubfrauen lernen und mich international vernetzen. 
Luca Huszár
Angestellte , Amt für Jugend und Familie - Stadt Regensburg
Was ich am BPW schätze: gemeinsame Ziele zu setzen, an Projekten zu arbeiten, von anderen zu lernen und eigene Erfahrungen zu teilen.
Iris Jilke
Freiberuflerin , textakzent
Beim BPW zu sein bedeutet für mich Encouragement pur, d.h., Ermutigung und Unterstützung von und durch Frauen mit unterschiedlichsten beruflichen Werdegängen und Lebensentwürfen.
Dorothea Knopp
Mein Wunsch, mein Ziel und wofür ich mich einsetze: "Women rising“, miteinander und aneinander zu wachsen.
Barbara Lang
Selbständig , atelierfünfdrei
Im BPW bin ich, weil ich hier einen regionalen und internationalen Austausch von unterschiedlichsten Frauen in diversen Berufen und Tätigkeiten und einen Blick über meinen Tellerrand bekomme. Im BPW konnte ich mich ausprobieren und „Empowerment“ leben und erleben. Ich lernte Dinge kennen, von denen ich nicht wusste, dass es sie gibt!
Ruth Mößmer
INGA Beraterin , Agentur für Arbeit Regensburg
Der BPW bietet die Möglichkeit, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und damit jungen Frauen auf ihrem beruflichen Werdegang zu unterstützen und zu ermutigen. Vor allem der internationale Austausch mit Clubfrauen ist für mich sehr wertvoll, um gemeinsam zu wachsen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Saskia Anna Rotterdam
Compliance Consultant für Mittelstandsunternehmen, gemeinnützige Gesellschaften und Stiftungen , Freiberuflerin
Netzwerken mit dem BPW erdet, verbindet und gibt mir immer wieder neue Impulse.
Christine Schreiner
Kaufmännische Leitung , Gerresheimer AG
Ich rutsche eben gerne mal in Sachen rein. Und wenn ich etwas gut finde bleibe ich gerne.
Magdalena Schwarzwald
Selbständig , t-recs
Ich bin beim BPW, weil ich dort Frauen unterschiedlichster Couleur treffe, die alle unterschiedlichste Geschichten haben und die eines eint: die Welt für Frauen auf elegante und kluge Art ein wenig besser machen zu wollen.
Jutta Weber
Vorstand , bos.ten group
Es gibt mir Energie und es macht mir viel Freude mich mit gleichgesinnten Frauen auszutauschen und mich gemeinsam, auch auf internationaler Ebene, für die Förderung von Frauen zu engagieren.
Kerstin Wolf
Partner, Projektmanagerin Unternehmensgründerin , neyerbrainworks GmbH, TWIGA Sun Fruits GmbH

Mitglieder in 100 Ländern weltweit

Stand 12/2018
1542
Deutschland
20000
Europa
30000
International

News-Feed

BPW Germany bei der 17ten Europäischen BPW Konferenz und dem 9ten Young BPW Symposium in Reykjavik 2022 – ein Rückblick

Alle drei Jahre treffen sich die internationalen BPW Clubs und Föderationen aus Europa und darüber hinaus zum Netzwerken, Austauschen und vor allem, um die Arbeit des BPW Vereins voranzubringen. Mit dabei: BPW Germany mit 44 Frauen. Mehr als 35 Speakerinnen haben mehr als 26 Workshops oder Panels an diesem Wochenende geleitet, darunter als Krönung die First Lady von Island Eliza Reid welche am Sonntagvormittag die Konferenz mit den Worten „You are the key to somebody else gratefulness“ geschlossen hat. Insgesamt haben über 250 BPW Frauen aus 20 Ländern teilgenommen, darunter auch 44 Young BPW‘s.

 

Ein Verein und ein Wochenende zu Equality

Als übergreifendes Motto wurde „Equality – Gleichberechtigung“ gewählt. Ein Thema, das den BPW länderübergreifend von Tag eins an bewegt, beschäftigt und motiviert. BPW Germany ist auch bei diesem Thema ganz vorne dabei: Equal Pay Day und Frau macht digital sind da nur zwei Projekte, die einem einfallen.

Island selbst ist auf Platz 1 des World Economic Forum’s Global Gender Gap Index und damit Vorreiter in Sachen Gleichberechtigung (Deutschland liegt auf Platz 11). Wer aber denkt, die Arbeit dort sei schon abgeschlossen, irrt. Auch in Island gibt es noch deutlich weniger weibliche als männliche CEOs. Etwas das auch Dr. Ásta Dís Óladóttir, außerordentliche Professorin für Management and International Business und CEO des Business Research Institute of Iceland, in einem spannenden Panel darlegte. Aber nicht nur das Blick fand statt, auch die Frage, wie Island dahin kam, wo es bereit ist und was andere Länder mitnehmen können, war Thema. Besonders hilfreich dazu Kristín Ástgeirsdóttirs Beitrag: „GENDER EQUALITY IN ICELAND. WHAT WE HAVE DONE TO SUCCEED”. Ástgeirsdóttirs ist Historikerin und ehemaliges parlamentarisches und Gründungsmitglied der Womens' List.

 

Equality, Equity – Young BPW geht noch einen Schritt weiter

Seit neun Jahren findet parallel zur BPW Europe Conference auch das Young BPW Symposium statt. Dies ist keine eigene Veranstaltung, und auch wenn man sich hier und da zwischen zwei Veranstaltungsbausteinen entscheiden musste (wie auf jeder Konferenz), ist das Young Symposium fester Bestandteil der Europe Conference. Hier haben die Young BPW´s die Möglichkeit, ihre Themen und Expertisen zu präsentieren. Während auf der Konferenz eben darüber diskutiert wurde, wie wir die Gleichberechtigung erreichen können, diskutierten die Young BPW´s, ob Gleichberechtigung überhaupt reicht und wie wir tatsächliche Chancengleichheit definieren.

Geht es um Diversity, fallen oft auch die Begriffe Equity, Equality und Inclusion. Aber wo genau sind die Unterschiede? Um Vielfalt geht es immer, trotzdem gibt es kleine, aber wichtige Abgrenzungen.

 

Diversity/Diversität

Der Begriff „Diversity“ beschreibt die Vielfalt von Menschen bzw. Gruppen. In der Regel umfasst Diversity folgende Dimensionen: ethnische Zugehörigkeit, soziale Herkunft, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter und Religion.

 

Equality

Equality bedeutet übersetzt Gleichberechtigung, also die formale und rechtliche Gleichstellung von Personen und Gruppen.

 

Equity

Equity bedeutet die echte Gleichstellung aller Individuen und Gruppen. Oft wird in dem Zusammenhang auch von Chancengleichheit gesprochen. Gemeint ist, dass jeder Mensch die gleichen Lebenschancen haben und nicht aufgrund von sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Alter benachteiligt werden soll.

 

Inclusion/Inklusion

Inklusion meint den Abbau von Barrieren, Diskriminierung und Exklusion unterschiedlicher Gruppen und entsprechend die individuell notwendige Unterstützung jeder*s Einzelnen. Ziel ist es, eine gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen.

Nach der Konferenz fragte mich Julia Claussen gefragt, was meine drei größten Learnings aus den Workshops waren. Aber tatsächlich waren meine größten Learnings, dass der BPW selbst noch Arbeit hat. Arbeit, Aufklärung nach Außen aber auch nach innen zu betreiben, die Gleichstellung zwischen den Generationen im Verein selbst zu stärken und die Arbeit von BPW International an die eigenen Mitglieder heranzutragen. BPW ist so viel mehr als ein Frauenkarrierenetzwerk. Aber von ganz oben – BPW International – bis in die lokalen Clubs rein gehen viele Informationen und Hintergründe verloren. Gleichstellung ist Arbeit, das darüber Berichten und Informieren auch. Wir bleiben dran, wir machen weiter. Wenn Du Lust hast, international tätig zu sein, dann melde Dich bei Johanna Füten und werde in der AG Internationales aktiv. Wenn Du über die Arbeit von BPW berichten und informieren möchtest, komme gerne in die clubübergreifende Social Media Initiative oder melde Dich direkt bei bei mir.

Alle Fotos der Veranstaltung findest Du hier.

 

Wie geht es weiter?

Vom 23. Bis 25. September 2022 lädt BPW Schweiz alle BPW Clubs und Mitglieder aus Deutschland, Österreich und der Schweiz nach St. Gallen zur DACH-Tagung ein. Updates, Infos und das Programm findet Ihr hier.

Der nächste Frau macht digital Aktionstag findet wieder am 10.10. statt. Werdet aktiv und vernetzt Euch mit der Aktionsgruppe auf Bitrix. Hier geht es zur Website.

Die nächste BPW Germany Bundestagung findet vom 14. bis 16. Oktober 2022 in München statt. Alle Infos hier.

Für die nächste BPW Europe Conference musst Du 2025 nach Malta fliegen. Sehen wir uns dort?

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Sophie Rohé (presse(at)bpw-germany.de)

Partner

#mehrfrauenindieparlamente
Berliner Erklärung
Gleichstellung gewinnt
ULA
her career
women&work
Women Speaker Foundation
Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. Personalberatung
General Electric (GE) Germany
Take off Award
MINT
Global Female Leaders
Bündnis Ökonomische Bildung
„Sorgearbeit fair teilen zwischen Männern und Frauen“ – Zivilgesellschaftliches Bündnis
Jusos Regensburg
DGB Oberpflaz
Bündnis 90 Die Grünen
Grüne Jugend Regensburg
KEB
Stadt Regensburg
Landkreis Regensburg
Agentur für Arbeit
Rewag
Strong Women in IT
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
SZ PLAN W Kongress 2021
SPD
Beziehungsstärke
EY
QRC Group
TEVOL
wohung jetzt
Zeppelin
PIXEL
Sail the nile
OLGA
Parité in den Parlamenten

BPW Regensburg

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.